Nemaš iskustvo, a svakako si poslao CV, i sada treba da ideš na razgovor za posao. Prvo pitanje ti već zvoni u glavi, iako ga još niko nije postavio. „Gde si radio?“ Nigde. Sledeće pitanje? „Dobro, a šta znaš?“ Sve što znaš moraš da kažeš bolje nego neko ko već ima prethodno radno iskustvo. Ovo je problem sa svima koji treba da popune CV bez radnog iskustva.
Kada su u pitanju moguća pitanja na razgovoru za posao, ne možemo baš tačno znati šta će vas pitati, jer to zavisi od firme. Ali postoje stvari koje se skoro uvek proveravaju. Na primer, kako razmišljate, šta znate da kažete o sebi, koja su vaša očekivanja od posla, planovi za dalju karijeru, i slično.
Šta napisati u CV kada nemate radno iskustvo
Kada nemate radno iskustvo, CV se ne piše samo da bi ispunio formu. Pišete ga da bi pokazali šta znate i kako razmišljate. Ne pokušavajte da sakrijete prazna polja. Umesto toga, popunite ih onim što već imate: obrazovanjem, projektima, praksama, obukama i veštinama koje stvarno znate da koristite.
Najvažnije je da sve što napišete ima smisla za posao za koji se prijavljujete. Ako neko čita vaš CV 30 sekundi, mora odmah da vidi čime možete da doprinesete, čak i bez prethodnog posla.
Bitne sekcije koje treba da imate
1. Kontakt podaci
Ime, prezime, mejl, telefon, grad, LinkedIn ili portfolio ako imate.
2. Kratko predstavljanje
2 do 3 rečenice: ko ste, šta vas zanima, šta znate da radite, kakvi su vam karijerni planovi, itd.
3. Obrazovanje
Škola, smer, period školovanja. Dodajte nagrade, prosečnu ocenu ako je dobra, relevantne predmete.
4. Projekti ili zadaci koje ste radili
Bilo šta što ste samostalno uradili u školi, ili van škole, kao na primer dodatni kursevi, pa čak i volonitarnje, i razne druge aktivnosti.
5. Praksa, volontiranje, vannastavne aktivnosti
Sve što pokazuje da ste radili sa ljudima, učestvovali u organizaciji, nešto doprinosili.
6. Veštine
Alati, jezici, softveri, komunikacione veštine. Sve ono što stvarno umete da koristite, ne ono što ste samo čuli da postoji. Čest slučaj je da ljudi govore da znaju da koriste Excel, pa onda dođu u neprijatnu situaciju tokom probnog rada, kada shvate da ovaj alat zapravo nije jednostavan kao što su mislili.
7. Dodatne stvari
Kursevi, sertifikati, strane jezike, vozačka dozvola, takmičenja, hobiji.
Šta dodati u delu o prethodnom zaposlenju?
Najbitnije je da budete iskreni. Ako nemamo baš nikakvo radno iskustvo, napravite formu za CV gde ćete pominjanje poslova preskočiti. Takođe izbegavajte fraze poput “komunikativan sam i mogu da radim pod pritiskom”, jer za to baš i nemate neki dokaz.
Najbolje je biti realan. Postoje kompanije koje ciljano zapošljavaju ljude bez prethodnog radnog iskustva, pre svega studente na završnim godinama fakulteta. U većini slučajeva, takve firme se fokusiraju na obrazovanje umesto iskustva.
Postoje i poslovi koji ne zahtevaju visoku stručnu spremu, a ne zahtevaju specifično prethodno iskustvo. To su uglavnom poslovi u prodaji, administraciji, ugostiteljstvu, logistici, i slično. Da ne zaboravimo i dostavu hrane, koja je postala veoma popularna prethodnih godina jer nudi mogućnost odlične zarade.
Evo kako izgleda primer za CV bez radnog iskustva
**Jelena Mirković**
Novi Sad | 065 123-xxxx | [email protected] | linkedin.com/in/jelenamirkovic**Profil**
Završila Ekonomski fakultet u Novom Sadu, smer poslovna informatika. Tokom studija radila na timskom projektu iz analize troškova i kreirala Excel model sa tri scenarija. Zainteresovana za pozicije u analitici i administraciji.**Obrazovanje**
Ekonomski fakultet, Novi Sad
Smer: Poslovna informatika | 2019–2023
Prosek: 9.1
Nagrada za najboljeg studenta godine 2022**Projekti**
Analiza troškova studentske menze (2022)
– Excel model sa 3 scenarija i automatskim izveštajem
– Prezentovan na predmetu Poslovna analitikaOrganizacija mini-hakatona (2021)
– Koordinacija 4 tima, komunikacija sa profesorima
– Događaj završen u roku, svi zadaci isporučeni**Veštine**
Excel (tabele, formule, pivot), Google Sheets, osnovni SQL
Pisanje izveštaja, rad u timu, organizacija zadataka**Jezici**
Engleski – B2
Nemački – A2**Ostalo**
Vozačka dozvola B kategorije
Sertifikat: Osnove digitalnog marketinga (Google Digital Garage)
*Ovo je samo primer za CV, nije vezan za pravu osobu
Što se tiče samog dokumenta, možete preuzeti naš obrazac za CV, izbrisati deo o radnom iskustvu i proširiti sekciju o svojim veštinama i aktivnostima.
Koja su moguća pitanja na razgovoru za posao?
Kada nemate radnog iskustva, razgovor za posao se retko vodi kroz klasičan intervju sa pitanjima o prethodnim firmama.
Poslodavac zna da nemate reference. Ono što proverava jeste kako pričate o sebi, šta vas zanima, koliko ste realni u očekivanjima i kako reagujete na konkretna pitanja.
Pitanja koja se često ponavljaju
1. Možete li da nam kažete nešto o sebi?
Ovo nije poziv da ispričate biografiju iz CV-ja. Cilj je da kažete ko ste profesionalno: čime želite da se bavite, šta vas zanima, na čemu ste već radili (projekti, kursevi), i kakav tip posla vam odgovara.
2. Zašto ste se prijavili baš kod nas?
Jedno od pitanja koje najbrže razdvoji one koji su se prijavili svuda od onih koji su barem pročitali oglas. Nije poenta da se udvarate firmi, već da pokažete da znate gde ste došli i da postoji makar jedan jasan razlog.
3. Koje veštine imate koje mogu da nam budu korisne?
Umesto da nabrajate 15 alata, izaberite 2–3 stvari koje stvarno znate da radite i za koje možete da date primer.
4. Kako ste učili stvari koje sada znate?
Ako nemate iskustvo, važno je da pokažete kako dolazite do znanja. Kursevi, projekti, samostalni rad, zadaci sa fakulteta. Sve što pokazuje da niste čekali da vas neko zaposli da biste počeli da učite.
5. Kako se snalazite kada nešto ne znate da uradite?
Ovde se gleda način razmišljanja. Nema potrebe da se predstavljate kao neko ko zna sve. Bitno je da objasnite da znate kako da postavite pitanje, da tražite izvor, da se ne zaglavite.
6. Gde sebe vidite za par godina?
Ne morate da imate plan u detalje. Dovoljno je da znate u kom pravcu želite da idete i da ne ostavljate utisak da ste se prijavili nasumično.
7. Šta radite ako dobijete više zadataka odjednom?
Organizacija posla, prioriteti, komunikacija. To se zapravo proverava ovim pitanjem.
8. Imate li pitanja za nas?
Najgori odgovor je: „Nemam.“ Uvek postavite bar jedno. Može biti vezano za tim, način rada, ili šta očekuju od nekoga na toj poziciji u prvim nedeljama.
Da li je prethodno iskustvo uvek neophodno da dobijete posao
Nije. Za veliki broj pozicija, posebno početnih i pripravničkih, prethodno iskustvo nije obavezno. Ono što jeste važno jeste da pokažete da imate znanje, motivaciju i osnovne veštine potrebne za taj posao.
Kada nemate iskustvo, najviše se ceni jasan stav, konkretna priprema i sposobnost da objasnite šta možete da uradite odmah i šta biste mogli da naučite brzo.
Za mnoge pozicije iskustvo se svakako gradi „u hodu“. To znači da će vas obučavati, uvoditi u posao i posmatrati kako se uklapate u tim i zadatke. U tom procesu najvažnije su radne navike, logika u razmišljanju, odnos prema obavezama i to da umete da slušate i pitate kad treba.
Ne zbog dužine CV-ja, već zbog toga što su pokazali da umeju da razgovaraju normalno, da razumeju firmu i posao, i da žele da se uključe.
Česta pitanja
Zaključak
Manjak iskustva zaista može biti problem pri traženju posla jer mnoge firme jednostavno ne razmatraju kandidate koji već nisu radili na sličnoj poziciji.
Ali to nije uvek slučaj. Ima poslodavaca koji traže ljude koji tek počinju.
Zato je važno da znate kako da se predstavite. Dobar CV i normalna komunikacija na razgovoru mogu da pokažu da imate potencijal, da znate da učite i da ste spremni da se uključite u posao.
Nije presudno šta piše u rubrici „radno iskustvo“. Firme zapošljavaju one s kojima mogu da sarađuju i na koje mogu da računaju. Ako to pokažete na razgovoru, CV bez radnog iskustva neće biti prepreka.