Rešenje o godišnjem odmoru je pojedinačni akt poslodavca kojim se zaposlenom odobrava korišćenje godišnjeg odmora za određenu godinu. Donosi se za svakog zaposlenog posebno, osim kod kolektivnog godišnjeg odmora, kada poslodavac može da koristi drugačiji način obaveštavanja u skladu sa zakonom. Ovim rešenjem se utvrđuju: broj radnih dana godišnjeg odmora period korišćenja odmora datum početka […]
Fotografija: Shutterstock/ShotPrime Studio